O CACI — Centro de Atividades e Capacitação para a Inclusão — é o conjunto de apoios da APPACDM Coimbra à pessoa com deficiência com mais de 18 anos focada na melhoria transversal que vai desde o apoio Terapêutico e de Bem-Estar Físico até ao desenvolvimento de Relações Interpessoais e Inclusão Social.

• Cada pessoa é única e tem o direito a uma vida de qualidade;
• Cidadãos com deficiência intelectual têm o direito de decidir sobre as suas vidas;
• Indivíduos com deficiências profundas podem ser ativos e envolvidos;
• No Apoio e Atividades específicas a cada pessoa.

• Cada pessoa que se conhece, se sente útil e é feliz nas suas relações pode ter uma vida plena e integrada;
• Quando criamos pontes para a comunidade, a inclusão torna-se realidade;
• O sentimento de pertença é fundamental para a interação dinâmica em sociedade.

Modelo dos Apoios
Cada pessoa que vai contar com o nosso apoio tem capacidades. Conhecê-las é o ponto de partida para melhorar a nossa resposta, porque as grandes dificuldades diminuem quando melhoramos o contexto de quem sem movimenta nelas.

Modelo de Qualidade de Vida (QV)
Só podemos melhorar e aumentar a qualidade de vida de alguém quando lhe damos o poder de participar nas decisões que a afetam. É aí que começamos a aceitar e a integrá-la em pleno na comunidade. A Q.V. tem várias dimensões: o bem-estar físico, emocional, interpessoal, social, etc. E um indicador essencial para a sua determinação é: a autonomia. Só com cada pessoa com deficiência a atingir a sua autonomia e responsabilidade máxima possível, é que é possível desenvolver as capacidades necessárias para realizar decisões e ações concretas sobre a sua vida, livre de influências externas.

A nossa abordagem é Individual, porque não há duas pessoas, ou vidas, iguais e centrada nas capacidades, dificuldades, contexto e objetivos de cada pessoa. Utilizamos estratégias de capacitação assentes em valores como:

• O nosso ponto de partida: a dignidade da pessoa;
• O processo começa por compreender a história, interesses, sonhos e metas de cada um;
• O caminho faz-se na definição de ações concretas para a mudança pessoal e social: a descoberta de novas competências, interesses e objetivos;
• O compromisso com o processo de mudança e as ações efetuadas: cada pessoa tem um gestor de plano, responsável por mobilizar os diferentes membros, que levará ao cumprimento do apoio negociado, a definir os serviços a serem disponibilizado e a avaliar os resultados atingidos em cada domínio.

O objetivo é simples de explicar: queremos construir vidas felizes e com sentido.
A qualidade de vida baseia-se nas escolhas e a possibilidade de serem vividas com sentimento de pertença na comunidade.

Traçamos um plano específico para cada pessoa com vista em definir cada serviço e mobilizar apoio específico.

Estes serviços podem ser logísticos ou técnicos e prestados em contexto do CAO ou noutros: em casa, trabalho, comunidade, etc. Tudo para garantir o apoio necessário em cada contexto.

No caso de o apoio ser prestado no CAO, é definida uma área de referência e grupo de pertença. Cada área, ou grupo, vai ter uma equipa técnica responsável no apoio à pessoa com deficiência na maioria das suas atividades.

Terapêuticos

• Terapias sensoriais
• Snoezelen
• Terapias cognitivas
• Musicoterapia
• Hipoterapia
• Psicoterapia

Bem-estar físico:

• Fisiatria
• Fisioterapia
• Hidroterapia
• Psicomotricidade
• Atividade motora adaptada
• Terapia ocupacional

Bem-estar emocional:

• Apoio Psicológico
• Treino cognitivo
• Terapias de relaxamento

Desenvolvimento pessoal

• Programa académico funcional;
• Utilização de Tecnologias de informação e comunicação;
• Música (existem vários grupos musicais-(ex: Grupo Rebus Star);
• Expressões: (teatro, dança; pintura);
• Prática desportiva (natação, remo indoor, atletismo, ginástica, futebol, bocia, Box Cross Fit, Yoga, etc. seja na instituição ou em estruturas da comunidade);
• Programa de acesso a atividades culturais da comunidade (parcerias com museus e centros culturais).

Relações interpessoais

• Programa para treino de competências comunicativas e relacionais;
• Participação em atividades lúdicas e culturais da comunidade,
• Participação em colónias de férias.

Bem-estar material

Todo o trabalho é gratificado monetariamente, de acordo com regulamento próprio. Os níveis de Atividades Socialmente Úteis (ASU) podem ser devolvidas

1. em oficinas internas onde são realizados produtos da marca “idem aspas”, ou trabalhos para empresas externas: (oficinas como olaria, serralharia, jardins e hortas, pecuária, artesanato, artes decorativas; Pintura, Costura/ teares e fios; Cozinha; Bar, Refeitório; Montagem de caixas, Oficina de separação, acondicionamento e prensagem de resíduos urbanos valorizáveis …);
2. em grupo na comunidade- limpeza de condomínios, limpeza e manutenção de ruas e jardins;
3. em empresas e serviços da comunidade mediante a celebração de protocolos.

Autodeterminação, inclusão social e direitos

• Promoção de voluntariado individual ou em grupos
• Participação em projetos em que o objetivo é a sensibilização para o exercício dos direitos
• Participação na vida social e cívica.

Apoios Logísticos:

• Transportes ou passes
• Alimentação ajustada às especificidades
• Marcação e acompanhamento a consultas e exames
• Administração de medicação.